Berufliche Stationen

Claudia Mangel | Jahrgang: 1967 | Familienstand: verheiratet
Arbeitssprachen: Deutsch, Englisch | Ausbildung: Bankkauffrau | Studium: Diplom-Betriebswirtin (FH)

Unterstützung von Menschen in ihrer beruflichen und privaten Entwicklung als selbständiger Business Coach (), IFS-Therapeutin und Trainerin für Führung, Kommunikation und Persönlichkeitsentwicklung

BERUFLICHE STATIONEN

2002 – 2008
Siemens AG, München, Senior Consultant und Project Manager Personal- und Organisationsentwicklung: Projektleitungen in der internationalen Personalentwicklung; Verantwortliche für die Qualifizierung im Bereich Personal; Durchführung von Trainings Führung, Kommunikation und Persönlichkeitsentwicklung

1998 – 2001
DaimlerChrysler Services Academy, Berlin, Manager Internationale Qualifizierungs- und Entwicklungsprogramme: Leitung des Teilprojekts „Zusammenarbeit und Qualifizierung" im Veränderungsprozess des Geschäftsbereichs Global Insurance Services; Durchführung internationaler Führungskräftetrainings und Einarbeitungsprogramme für neue Mitarbeiter im Zuge des Mergers von Daimler und Chrysler

1996 – 1998
Management Circle GmbH, Eschborn, Manager Konferenzen und Workshops: Entwicklung und Durchführung von Konferenzen zu Marketing- und Personalthemen in Zusammenarbeit mit Referenten aus der Wirtschaft

1995 – 1996
Quelle Schickedanz AG & Co., Fürth, Internationaler Marketing-Trainee, danach Projektmanagerin im osteuropäischen Marketing

AUSBILDUNGEN

Arbeit mit inneren Persönlichkeitsanteilen und mentales Training (IFS / Systemische Therapie mit der Inneren Familie, staatliche Prüfung zum HP für Psychotherapie)

Zertifizierung für HOGAN Assessments und für Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) zur Persönlichkeitsanalyse

Zertifizierter Business Coach (DBVC)

Systemischer Prozessmanager (ComTeam)

Trainer- und Moderatorenausbildung (Daimler)


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